巴黎，8月22日——越来越复杂的基于人工智能的工具的出现重新点燃了机器篡夺人类工作的威胁。
IBM专家在一项新研究中缓和了这种担忧，指出人工智能和任务自动化更有可能有利于获得新技能，而不是某些职业的消失。
最近几个月，关于人工智能将如何影响工作世界的研究和预测层出不穷……并得出多少有些危言耸听的结论。
在3月份发布的一份报告中，美国高盛银行估计，人工智能系统将取代全球3亿个工作岗位。这约占全球工作活动的四分之一。
然而，IBM在其新报告《自动化、人工智能驱动的世界的增强工作》中表现得更为乐观。“(*)
在这份文件中，它解释说，人工智能的进步不会导致人类与机器竞争，而是会创造一种“增强的劳动力”，在这种劳动力中，“人机合作伙伴关系提高了生产力，并带来了指数级的商业价值”。
当然，这种情况的理想体现取决于工人接受了充分的培训。尽管IBM专家坚持认为，在就业市场上，人类的专业知识将永远受到重视，但他们强调，劳动力需要获得额外的技能，以便有效地与人工智能合作。
他们为这项研究采访了3000名商界领袖，他们估计，未来3年，40%的员工将需要发展新技能，以满足人与机器互补的新需求。
尽管所有工人都将受到人类和机器人之间这种新的劳动分工的影响，但在任务自动化的背景下，一些工作将比其他工作更有可能进化。
低技术含量的工作或由初级人才占据的工作，由于其常规性质，最有可能被机器填补或修改。
在接受IBM调查的商业领袖中，只有22%的人认为高管或高级管理职位将受到“机器人革命”的影响。
但是，什么样的技能才能使个人在受自动化影响的就业市场中脱颖而出呢?那些与特定的人类才能有关的，即软技能。
IBM专家称，良好的时间管理能力和区分任务优先级的能力是未来最受欢迎的职业素质，其次是团队合作精神和沟通技巧。
令人惊讶的是，与2016年相比，精通STEM(即科学、技术、工程和数学)不再是令人垂涎的职业。- ETX Studio
*这份名为“自动化、人工智能驱动世界的增强工作”的报告汇编了IBM此前两项研究的数据，涉及28个国家的3000名雇主和22个国家的2.1万名工人。
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希望本篇文章《人工智能逐渐渗透各行业，工人软技能引发广泛关注》能对你有所帮助！
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